Mein Baby ist mal wieder unruhig und will einfach nicht schlafen. 

Option A: „Ich lege ihn sofort ins Bett, damit er nicht an das Herumtragen gewöhnt wird.“
Option B: „Ich trage ihn herum und genieße den Moment, bis er fest schläft.“

Ich entscheide mich für Option 2 und tigere also mit ihm auf dem Arm im Wohnzimmer auf und ab. Leicht wippend, während ich leise mit ihm spreche. Die Wärme und das leise Atmen waren beruhigend – für ihn und für mich. Es war ein Moment, in dem ich einfach nur da war, ohne etwas tun zu müssen. Später fand ich mich mit Notebook auf dem Wäscheständer und Kind im Tragetuch am Arbeiten. Ein paar Minuten später wird sein Blick schwer, und schließlich schlief er in meinen Armen ein.

Meine Learnings:

• Ruhe durch Präsenz: Manchmal reicht es, einfach präsent zu sein, ohne etwas aktiv tun zu müssen. Diese Art der Führung – einfach da sein und unterstützen – kann auch im Business unglaublich wertvoll sein.
• Balance zwischen Loslassen und Halten: Es ist wichtig zu wissen, wann man loslassen muss, aber auch, wann es besser ist, noch etwas länger zu bleiben, um Sicherheit zu geben.