Stell dir vor, Elternzeit wäre Coaching-Zeit – und unsere Babys wären unsere Trainer. Denn Babys sind geborene Führungskräfte. Sie interagieren intuitiv, kommunizieren authentisch und unmittelbar. Eigenschaften, die im modernen Management unverzichtbar sind. Ihr Führungsstil ist äußerst effektiv. Und
deshalb können wir einiges von ihnen lernen.

Das Gute: Wir alle waren schon einmal die perfekten Manager. Wir müssen heute im Job »nur« zu unseren Wurzeln zurückfinden. »Das Babyprinzip« führt dich genau dorthin zurück, unabhängig davon, ob du Kinder hast oder nicht. Von der nonverbalen Interaktion im Mutterleib bis hin zur Bewältigung komplexer
Herausforderungen zeigen uns Babys, wie es geht. Babys sind Netzwerker, weil die Evolution es so wollte. Ohne Netzwerken könnten sie nicht überleben. Genau dieses Networking der Kleinsten ist eine ideale Blaupause für eine starke Teamdynamik und erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter.
Du erfährst auch, wie viel ein weinendes Baby mit einer Managementmethode wie Scrum zu tun hat. Scrum basiert auf Transparenz, Anpassungsfähigkeit, Offenheit, direktem Feedback und kontinuierlicher Verbesserung. Und Babys können das.
Das Baby als Product Owner macht seine Eltern zu Scrum-Mastern, ohne dass sie dafür ein Seminar belegen müssen. Führungskräfte tun also gut daran, öfter auf die Eltern im Team zu hören und eigene Erfahrungen aus dem Eltern-Sein mit zur Arbeit zu bringen.
Lese, wie entscheidend es ist, offen und ehrlich miteinander zu sprechen, damit Teamarbeit auch bei sich oft ändernden Rahmenbedingungen verlässlich klappt – und wann zu viel Authentizität ein Schuss in den Ofen sein kann.

Babys zeigen uns auch, wie Erholung, Ernährung und eine gesunde Portion Egoismus zu Höchstleistungen führen. Und zwar, ohne dass jemand auf der Strecke bleibt. Mit Hilfe dieses Buches lernst du von Babys, wie du Selbstfürsorge effektiv praktizieren kannst – gegen Burnout und für mehr Kreativität und
Innovation.
Babys haben – im Gegensatz zu Erwachsenen – auch keine Angst vor dem Scheitern. Mit Zuversicht gehen Ausdauer und Resilienz Hand in Hand. Eigenschaften, die immer wichtiger werden, wenn sich in unserer Welt die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben immer weiter verschieben und die Herausforderungen
immer weiterwachsen. Denn wir alle hatten diese wunderbaren Werkzeuge schon einmal in den kleinen Babyfäustchen.

»Das Babyprinzip« möchte dir die Angst vor dem Versagen nehmen, dir Mut machen und dir dabei helfen, deinen Abenteuergeist und den Mut zum Scheitern wieder zu entdecken.
Definiere deine Führungsrolle neu: Lass dich von Babys inspirieren – in wertvollen Lektionen zu Kommunikation, Teamarbeit, Führung und Selbstmanagement. Pragmatisch, praxisnah, humorvoll und voller positiver Impulse.

Hinweis: Die in diesem Buch verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich gleichermaßen auf weibliche, männliche und diverse Personen. Auf eine Doppelnennung und gegenderte Bezeichnungen wird zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.